Archive for the ‘kerja’ Category

Biasa kita melewati dan membaca di media sosial saudara mara kita dan sahabat handai kita yang menulis bercerita tentang pengalaman mereka di tanah suci. Lebih 40 hari bermukim di sana sudah pasti banyak yang dialami dan worth untuk dikongsi; sebagai panduan kepada orang lain atau sekadar menukilkan catatan buat kenangan dan tatapan sendiri di masa akan datang.

Saya sangat suka membacanya. Terima kasih kepada teman-teman kerana berkongsi cerita-cerita yang sedap dibaca. Pengalaman menarik yang digarapkan melalui tulisan dengan susunan kata-kata yang sangat teratur dan bahasa yang indah membuatkan seolah-olah kita mengalaminya sendiri. Terbit nyalarasa ingin dan rindu untuk ke sana pada masa akan datang.

Adakalanya cerita berkisar tentang pengalaman yang kurang enak sama ada dialami sendiri atau para jemaah lain, sebagai tauladan dan sempadan diri dengan iringan doa agar tidak tertimpa pula kepada tetamu lain nanti pada tahun-tahun yang mendatang.

Saya follow dan membaca setiap catatan yang melewati di medsos saya terutama di fesbuk. Malah mengulang baca beberapa kali.

Namun saya adakalanya sangat terganggu dengan kebanyakan komen ‘sibuk’ ingin bercerita pengalaman sendiri semasa ke tanah suci; sama ada ketika melaksanakan ibadah umrah atau pun haji dulu-dulu.

Pada saya, simpan jelah komen-komen sebegitu.

Saya cadangkan mereka cukup sekadar komen “saya ada pengalaman serupa (atau berbeza), boleh baca di wall saya (link)…” Kecuali posting asalnya menjemput para pembacanya berkongsi pengalaman masing-masing di ruangan komen. Jika tidak, usah menyampuk dengan cerita sendiri.

Kenapa kita tidak meraikan sahaja cerita dan pengalaman si penulis? Boleh sahaja komen dengan pertanyaan-pertanyaan berkisar kepada cerita-cerita pengalaman mereka itu. Atau sekadar menulis komen dengan frasa doa agar kita juga diberi peluang sedemikian nanti.

Anda biasa bersembang-sembang dengan sekumpulan rakan-rakan? Apabila si A memulakan cerita, si B pun mencelah, “aah, aku pun sama, (atau aku pulak lain)…” si A terkulat-kulat kena potong!

Lebih kurang begitu lah.

Sangat annoying! kan?

Semasa bersembang-sembang, dengar je dulu cerita kawan tu, fahami, tanyalah soalan-soalan berkaitan, minta penjelasan lanjut juga boleh. Last sekali kalau kita nak sangat bercakap, boleh bagi pendapat atau rumusan daripada cerita kawan tadi, selepas dia habis bercerita.

Kadang-kadang, dalam mesyuarat juga ada golongan sebegitu! Baik kita diam je lah. Tak perlu cakap apa-apa lagi. “Ya lah, kau betul!”

Haha!

10 MANAGEMENT TIPS FOR LEADERS

Posted: September 1, 2023 in kerja, motivasi

📌 Share Information :

Communicate the news that you can, so minds don’t wander.

📌 Say Thanks :

People want to feel appreciated! A simple thank-you note doesn’t cost a thing, and it makes a huge difference.

📌 Empower Through Delegation :

We know no one can do it as well as you can, BUT you need to delegate to give yourself time to complete tasks more appropriate for your level.

📌 Adjust Your Style :

You have many different communication styles and personalities on your team. Don’t think that you can manage everyone the same way, and don’t assume everyone likes to be managed the way you like to be managed.

📌 Set Small Milestones :

If you can’t match last year’s numbers, set milestones that can be reached.

📌 Have Fun :

Your team wants to enjoy going to work. Play ten minutes!

📌 Remove Obstacles :

Bureaucracy stifles creativity and inno-vation. Cut down some of the paperwork.

📌 Give Feedback :

If you can’t match last year’s numbers, set milestones that can be reached.

Your direct reports want feedback, and it’s crucial in making your team as productive as possible.

📌 Raise Your Hand :

When your people see you putting in extra hours, they are inspired to jump in and follow your lead.

📌 Focus Your Time :

It’s the old 80:20 principle. Focus the majority of your time and attention on the 20% of your people and projects that generate 80% of your results.

[extracted daripada wall facebook kawan saya Nor Idham Che Ghani]

accuracy

Posted: Disember 8, 2010 in ekonomi/biz, kerja, motivasi, pendidikan

for the implementation to be accurate, the document must be accurate.

so, plan well and document it.

ABC

Posted: Ogos 5, 2010 in ekonomi/biz, kerja, pendidikan

A – Associates (partners, colleagues, modal insan)

B – Businesses (urusan, process)

C – Customers (counterparts, clients, the other parties)

Objectives yang disediakan mestilah mengenai kepentingan ketiga2 perkara di atas.

KPI

Posted: Ogos 5, 2010 in kerja, kesihatan

bila dah sampai umah, baru terasa badan letih selepas 3 hari kena kurung kat dorsett sj. sebab kena bincang bermula dgn review semula visi sampailah kepada perkemaskan KPIs. KPI organisasi… subsequently review dan bentangkan visi, misi, bla bla sehinggalah KPI department.

rasa macam nak kena selesema pun ada gak nih.. adoi lahh, hopefully not! pagi2 esok kena g putrajaya la plak…